一般的な転職ではきびしいとされる50代での転職ですが、看護師のような専門性の高い職種は転職先候補は多くあります。この記事では、50代看護師の転職事情やおすすめの転職先などを解説しますので、参考にしてください！
50代看護師が看護師を辞めて違う仕事に転職する理由とは
50代で看護師を辞めて違う仕事に転職を考える理由は多岐にわたります。長年続けてきた看護の仕事にはやりがいや使命感がありますが、同時に身体的・精神的な負担も大きいです。ここでは、よく挙げられる転職理由を詳しく解説します。
理由①: 体力的な限界を感じる
50代になると、夜勤や長時間労働による体力的な負担が厳しく感じられることが多いです。特に、病院勤務では体力的な限界を感じる場面が増え、日常生活にも支障をきたすことがあります。体をいたわりながら働ける環境を求めて転職を考えるのは自然な流れと言えるでしょう。
理由②: 人間関係の悩み
職場での人間関係は、どの年代でもストレスの大きな要因ですが、50代の看護師にとってはより深刻な問題になることがあります。上下関係や同僚との衝突が積み重なると、職場環境を変えたいという思いが強くなります。
理由③: 責任感やプレッシャーからの解放を求める
看護師の仕事には常に責任感が伴い、患者さんの命を預かるプレッシャーもあります。この重圧から解放されたいという理由で、より負担の少ない仕事に転職を検討する50代の看護師は少なくありません。
理由④: 家庭やプライベートを優先したい
50代になると、子育てが一段落し、自分自身や家族との時間を大切にしたいと考える方が増えます。看護師のハードな勤務形態では家庭生活との両立が難しいため、ライフスタイルに合った仕事を選ぶ人が増えています。
【参考記事】看護師の転職サイト活用方法 | 転職を考え始めたらまずやるべきこと、おすすめサイト
50代看護師が他業種へ転職するメリットとデメリット
転職を決断する際は、メリットだけでなくデメリットも理解しておくことが重要です。以下に、それぞれの側面を整理しました。
メリット: 新しい環境で得られる成長と満足感
新しい業界に挑戦することで、自分の可能性を広げられる点は大きなメリットです。看護師として培ったスキルや経験を活かしながら、新しい分野で成功を収めることで、達成感や満足感を得られるでしょう。
デメリット: 初期の収入減少やスキルの活用制限
一方で、異業種では看護師としてのスキルが直接活用できない場合もあります。また、初期の収入が減少する可能性があり、家計に影響を及ぼすことも考慮しなければなりません。
50代看護師の転職は本当に不利なのか？
50代で転職を考える看護師の方は、「年齢が理由で採用されにくいのでは？」と不安に思うことが多いかもしれません。しかし、看護業界の現状を考えると、50代でも十分に転職のチャンスがあります。経験やスキルを活かせる職場を選ぶことで、むしろ求められる人材になることも可能です。
看護業界は慢性的な人手不足
看護業界は全国的に人手不足が続いています。特に、即戦力となる看護師の採用に力を入れている医療機関や施設は多く、年齢よりも「経験」や「スキル」が評価されることが一般的です。厚生労働省のデータでも、50代以上の看護師の採用が増加傾向にあることが示されています。
また、クリニックや訪問看護、介護施設などでは、夜勤が少なく、長く働ける環境を整えている職場も増えています。こうした施設では、50代の看護師の需要が高まっています。
50代ならではの豊富な経験と指導力
50代の看護師は、臨床経験が豊富であり、後輩や新人の指導役としても期待されます。医療現場では、単に技術的なスキルだけでなく、患者さんとのコミュニケーション能力やチーム医療の調整能力も重要です。
長年の経験を活かし、適切な判断を下せることや、スタッフ間の橋渡し役として活躍できる点は、若手にはない強みです。そのため、管理職や教育担当としてのポジションを求める病院も少なくありません。
「若手の指導役」や「まとめ役」としての期待
看護業界では、新人教育や職場の円滑な運営を担う役割が求められます。特に、経験豊富な50代の看護師は「指導役」や「まとめ役」として期待されることが多いです。
新人看護師はもちろん、中堅看護師も現場での適切な指導を受けることで、スムーズに業務を進めることができます。50代看護師が持つ経験や知識を伝えることで、職場全体のスキル向上にも貢献できます。
50代看護師の経験や資格を活かせる転職先
看護師としての経験や資格は他業種でも高く評価されます。以下は、特におすすめの転職先です。
美容クリニック｜高い接遇スキルを活かせる
美容クリニックでは、患者さんへの接遇スキルが重視されます。看護師としてのコミュニケーション能力を存分に発揮できる環境です。
健診センター｜ルーティン業務中心で体力負担が少ない
健診センターでは、定時勤務が多く体力的な負担が少ないため、50代の看護師にも人気です。
医療機器メーカー｜看護師の知識を活かした営業や教育職
医療機器メーカーでは、看護師の専門知識を活かして営業や教育担当として活躍できます。医療現場の知識が強みとなります。
訪問介護｜直接的なケアでやりがいを感じやすい
訪問介護では、患者さんと密接に関わりながらケアを提供することで、看護師としてのやりがいを実感できます。
管理職が必要な医療系の職場
管理職になると、任される業務のレベルが上がるので年収も上がります。責任が重くなる分、仕事のやりがいも増えるため看護師業務を極めたいと考えている方におすすめです。また、マネジメント経験を得たいと考えている方も、管理職求人を探してみると良いでしょう。管理職の求人は一般公開されていないケースも多いですが、看護師専門の転職サイトへ登録すると、エージェントが希望にあった求人を紹介してくれますので、登録してみましょう。
定年後の再雇用がある職場
50代は定年後についても考え始める時期ですが、定年後も働きたいと考えている方は再雇用制度がある転職先がおすすめです。60歳以降も安心して働ける職場であれば、生涯現役で社会貢献することができます。
【参考記事】看護師の転職サイト活用方法 | 転職を考え始めたらまずやるべきこと、おすすめサイト
50代看護師が転職を成功させるために大切なこと
転職サイトに登録して、転職先の情報を集める
まずは転職先の情報を集めましょう。条件の良い特別な求人は、一般公開されていないことも多いため、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。複数のサイトに登録することで、多くの情報を効率的に収集することができます。
転職の軸を明確にする
転職に求めるものを曖昧にしていると、後々後悔することに繋がるので、「今回の転職活動でこれだけは達成したい」という転職活動の軸を明確にすることをおすすめします。
退職する前に転職先を決めておく
転職先が決まらずに勢いで辞めてしまうと、次が決まるまで収入が無くなってしまいます。
年齢制限の確認
50代看護師の転職活動では、年齢が不利にはたらくこともあるため、転職する際に年齢制限を必ず確認しましょう。公開している情報には年齢制限を載せていなくても、実質的に年齢制限を設けているところは多いです。転職サイトに登録すれば年齢制限の有無について確認できるので、質の高い情報を得るためにも転職サイトは有効活用しましょう。
看護師辞めて違う仕事に転職した人の体験談
実際に50代で転職を成功させた方々の体験談をご紹介します。成功例を参考に、自分のキャリアプランを考えてみましょう。
美容クリニックで成功したAさんのケース
Aさんは看護師としての接遇スキルを活かし、美容クリニックで活躍しています。患者さんへの細やかな対応が評価され、高収入を得ることに成功しました。
医療系コールセンターでキャリアチェンジしたBさん
Bさんは医療系コールセンターで、看護師としての知識を活かして働いています。夜勤のない働き方で、家庭との両立が実現しました。
異業種への挑戦で生きがいを見つけたCさん
Cさんは完全に異業種へ転職し、新しいスキルを習得しました。未知の分野での挑戦が、自分の可能性を広げるきっかけになったそうです。
看護師を辞めて違う仕事に転職する際の注意点
50代での転職では、慎重に検討しなければならないポイントがあります。成功するための注意点を解説します。
年齢や経験を考慮した現実的な選択
年齢を理由に転職を諦める必要はありませんが、現実的な選択が重要です。自分の経験やスキルが活かせる職場を選び、無理のないキャリアプランを立てましょう。
長期的な収入の安定性を確認する
異業種に転職すると、一時的に収入が減少する可能性があります。家計に影響が出ないよう、長期的な収入の安定性を確認することが大切です。
新しい職場のカルチャーへの適応力を意識する
異業種や新しい職場では、看護師時代と異なる文化やルールがあります。柔軟な姿勢を持ち、適応力を意識して行動することが成功への鍵となります。
50代看護師におすすめの転職エージェント3選
50代で転職を目指す看護師にとって、専門の転職エージェントのサポートは非常に役立ちます。特におすすめの3つのエージェントをご紹介します。
看護roo!
看護roo!は、看護師に特化した転職エージェントで、全国の求人を豊富に取り扱っています。キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが特徴です。
ナース人材バンク
ナース人材バンクは、看護師専門の転職支援サービスとして高い評価を得ています。地方の求人も多く取り扱っており、地方在住の方にもおすすめです。
医療ワーカー
医療ワーカーは、看護師や医療従事者向けの転職エージェントです。非公開求人が多く、希望に合った職場を見つけやすいのが魅力です。
50代看護師の転職に関するよくある質問
転職を検討している50代の看護師の方々から寄せられる質問にお答えします。
50代看護師は本当に転職が難しいの？
結論から言うと、50代看護師の転職は決して難しくありません。前述の通り、看護業界は人手不足であり、経験豊富な看護師の需要は高まっています。特に、訪問看護やクリニック、介護施設などでは、50代以上の看護師が活躍する場が多くあります。
ただし、転職活動を成功させるためには、「自分の強みを活かせる職場選び」が重要です。求められるスキルや働き方を考慮しながら、適切な転職先を見つけることがポイントです。
50代で看護師を辞めて違う仕事は可能？
50代で看護師を辞めて異業種へ転職することも可能ですが、難易度は高くなります。看護師は専門職であり、長年のキャリアがあるため、未経験の分野に転職するよりも、看護の知識を活かせる職種を選ぶほうがスムーズです。
例えば、
- 企業の産業看護師
- 医療機器メーカーのアドバイザー
- 介護関連の指導員 など、看護師の経験を活かせる職種に目を向けると、新しいキャリアを築きやすくなります。
看護師の再雇用制度はどのくらい充実している？
多くの病院や医療施設では、定年後も再雇用制度を設けています。特に、公立病院や大手の医療法人では、65歳や70歳まで働けるケースもあります。
再雇用の形態としては、
- 契約社員やパート勤務
- 夜勤なし・時短勤務の選択可能
- 指導・教育担当としての勤務 など、柔軟な働き方が可能な場合が多いです。
再雇用制度を活用することで、無理のないペースで仕事を続けることができ、収入を確保しながら社会とのつながりを維持することができます。
まとめ
2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業に70歳までの就業確保措置の努力義務が課されました。現在は努力義務となっていますが、やがて義務となっていくことが考えられます。50代半ばの方であれば、希望する場合10年以上の就労期間があることから、確かなスキルと経験があればまだまだ働ける現場は多いといえるでしょう。長く働くためには、自分自身の健康を保ったり、スキルや知識のレベルを維持・向上させることが欠かせません。これまでのご経験を棚卸しし、より良いキャリアを目指して、一歩を踏み出されてください！
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